STAJ VE ÇIRAKLIK MAĞDURLARI DİKKAT! Nihayet Onaylandı: Erken Emeklilik Yasası İle 44-47 Yaş Arası İçin Yeni İmkanlar

Türkiye’de emeklilik şartlarında yapılan son güncellemeler, 44-47 yaş aralığındakilere erken emeklilik kapılarını aralıyor.

Staj ve çıraklık dönemlerinin borçlanılması, fiili hizmet süre zammı gibi yeni düzenlemeler, bu yaş aralığındaki çalışanların emeklilik şartlarını karşılamalarına olanak tanıyor.

Staj ve Çıraklık Borçlanması

Staj ve çıraklık dönemleri, sigortalılık süresine dahil edilebiliyor. Bu da, bu dönemleri borçlanarak emeklilik yaşını öne çekmeyi mümkün kılıyor.

Avukatlar için yapılan bir düzenlemeyle, avukat yanında çalışma şartıyla staj yapma imkanı sunuldu. Bu süre staj süresine eklenerek emeklilik şartlarını karşılamak mümkün hale geldi.

Staj ve çıraklık sonrasında çocuk sahibi olan anneler, çocuklarından önceki dönemi borçlanarak emeklilik haklarına bir katkı sağlayabilirler. Bu düzenleme, özellikle çocuk sahibi olmadan önce staj yapan anneler için bir avantaj sunmaktadır.

Fiili Hizmet Süre Zammı

Ağır iş şartlarında çalışan vatandaşları desteklemek amacıyla uygulanan “fiili hizmet süre zammı” adı verilen bir düzenleme bulunmaktadır. Bu düzenleme, ağır iş şartları altında çalışanlara ek gün kazandırmakta ve 360 gün çalışma karşılığında belirli bir ek süre sağlamaktadır. Bu ek süre, emeklilik yaşından düşürülmektedir.

Yer altı işçileri için süre sınırlaması olmayabilir, bu da belirli sektörlerde çalışanlara avantaj sağlamaktadır. İşçi statüsünde olanlar, 4A veya memur statüsündeki çalışanlar da bu düzenlemeden yararlanabileceklerdir.

Erken emeklilik isteyenler için umut verici bir gelişme olarak değerlendirilebilecek bu düzenlemeler, detaylı bilgi almak ve emeklilik başvurularını gerçekleştirmek için bireylerin Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) veya ilgili kurumlarla iletişime geçmelerini gerektirmektedir.