Staj ve çıraklık sigortası da yeni düzenlemeler arasında yer alıyor. EYT düzenlemesi sonrasında, milyonlarca vatandaş emeklilik hakkına kavuştu ve emekli maaşları bağlandı. Ancak, düzenleme kapsamı dışında kalanlar, yeni formüller ve gelişmeleri yakından takip ediyor.
Yeni emeklilik sistemiyle birlikte yaş sınırının kademeli olarak düşürülmesi gündeme geldi. Kısmi emeklilik için ise şartlar araştırılan konular arasında yer alıyor. Kısmi emeklilik başvuru şartları ve kademeli emeklilik imkanından kimlerin yararlanabileceği de merak ediliyor.
SSK, BAĞ-KUR ve EYT konularında yapılan düzenlemeler ve yeni emeklilik sistemi, vatandaşların emeklilik haklarını etkileyen önemli adımlardır. Kısmi emeklilik için belirlenen şartlar ve staj ve çıraklık sigortası gibi konulardaki düzenlemeler, bireylerin geleceğini şekillendiren unsurlar arasında yer alıyor.
Bu nedenle, vatandaşların bu konulardaki gelişmeleri yakından takip etmeleri ve haklarını en iyi şekilde kullanmaları önemlidir.
Kısmi Emeklilik İçin Yaş Şartı Getirildi!
Yasaya göre, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı çalışmaya başlayanlar için emeklilikte yaş koşulu kaldırıldı. Bu tarihten önce çalışmaya başlayanlar, yaş dışındaki diğer koşulları sağladıkları takdirde hemen emekli olabiliyorlar.
EYT'li SSK'lılarda 5000-5975 gün prim ödeme ve 20 yıl sigortalılık süresi aranıyor. BAĞ-KUR ve Emekli Sandığı'na tabi olanlar ise 9000 gün prim ödeme ve 25 yıl sigortalılık süresi tamamladıklarında emekli olabiliyorlar.
Kısmi emeklilik için ise kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı aranıyor. Ancak, 8 Eylül 1999'dan öncesinde prim ödeme süresi 3600 gün olanlar için yaş şartı hala geçerli. Bu durumda olanlar kısmi emeklilik için yaş sınırına tabi tutuluyorlar.
SSK, BAĞ-KUR ve EYT konularında yeni düzenlemeler yapılmaya devam ediyor. Bu düzenlemelerle birlikte emeklilik hakkı elde edenlerin yanı sıra kısmi emeklilik için de belirli şartlar bulunuyor. Staj ve çıraklık sigortası gibi diğer konular da bu süreçte ele alınıyor.