Türkiye’de çalışan her bireyin emeklilik süreci, sigorta prim başlangıç tarihine göre belirlenir. SGK girişi 1992-1996-1999-2002-2008 ve 2015 yılları arasında olan vatandaşlarımız için emeklilik planlaması oldukça kritik hale geldi. Bu dönemler, emeklilik yaşını ve gerekli prim gün sayısını belirleyen önemli kriterlerdir.
Türkiye’deki milyonlarca çalışan için emeklilik, meslek hayatının büyük bir adımıdır ve birçok kişi için finansal planlamalarının merkezinde yer alır. Emeklilik süreci, sigorta prim başlangıç tarihine göre şekillenir ve SGK girişi 1992-1996-1999-2002-2008 ve 2015 yılları arasında olan vatandaşlarımız için yeni düzenlemeler emeklilik hesaplamalarını etkiler. Bu dönemler, emeklilik yaşını ve gerekli prim gün sayısını belirlerken dikkate alınması gereken kritik eşiklerdir.
EMEKLİLİK İÇİN KILAVUZ: PRİM GÜNÜ VE YAŞ ŞARTLARI
Emeklilik, uzun ve emek dolu bir çalışma hayatının ardından elde edilen bir haktır. Her birey için farklı kriterlere tabidir ve işe başlangıç tarihi, emeklilik planlaması için kilit bir faktördür.
Erkek Sigortalılar İçin Emeklilik Koşulları:
- 2008 sonrası sigorta başlangıcı olanlar için 7100 gün prim ve 60 yaş,
- 1999-2008 arası başlangıç yapanlar için 7000 gün prim ve 60 yaş,
- 1998-1999 arası başlangıç yapanlar için 5975 gün prim ve 58 yaş gereklidir.
Kadın Sigortalılar İçin Emeklilik Koşulları:
- 2008 sonrası sigorta başlangıcı olanlar için 7100 gün prim ve 58 yaş,
- 1999-2008 arası başlangıç yapanlar için 7000 gün prim ve 58 yaş,
- 1998-1999 arası başlangıç yapanlar için 5975 gün prim ve 56 yaş gereklidir.
BAĞKUR 7200 gün prim düzenlemesi ve 5 yıl erken emeklilik fırsatı, Türkiye’nin emeklilik sistemini kökten değiştirecek niteliktedir. Bu düzenleme, milyonlarca esnaf ve Bağ-Kur sigortalısını olumlu yönde etkileyecek ve emeklilik hayallerini gerçeğe dönüştürecektir. Ancak, bu düzenlemenin Meclis’ten geçip geçmediği ve yasalaşma süreci önem taşımaktadır. Kısacası, bu düzenleme Türkiye’nin emeklilik sistemine büyük bir etki yapacaktır ve vatandaşların geleceğini doğrudan etkileyecektir.