EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) çalışmaları devam ederken, Bağ-Kur sigortalıları için emeklilik şartlarında önemli değişiklikler gündeme geldi. İşte bu konudaki güncel gelişmeler:
EYT ve Bağ-Kur Arasındaki Eşitsizlik
Daha önce EYT kapsamında SSK’lı çalışanlar için 7200 prim günü yeterli olurken, Bağ-Kur sigortalısı olanlar için prim gün sayısı 9000 olarak belirlenmişti. Bu durum, vatandaşlar arasında adaletsizlik olarak görülerek tepki çekmişti.
Bağ-Kur Emeklilik Şartlarında Değişiklik
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Bağ-Kur prim gün sayısının düşürülmesi yönünde çalışmaların başlayacağını açıkladı. Bu değişiklikle Bağ-Kur sigortalıları için emeklilik şartlarında büyük bir kolaylık sağlanması hedefleniyor.
Yeni Emeklilik Şartları
Buna göre, Bağ-Kur prim gün sayısı 7200 güne indirilerek, Bağ-Kur sigortalılarına 5 yıl öncesinden emekli olma hakkı tanınacak. Bu düzenleme, aynı zamanda yaş şartının da kolaylaşmasını sağlayacak. Bu adım, bütçe disiplini gözetilerek hayata geçirilecek.
EYT Düzenlemesi
EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kapsamında ise SSK sigortalıları için çalışma yılları ve prim gün sayıları değişmeyecek, ancak yaş şartı tamamen kaldırılacak. Böylece SSK sigortalıları, belirli bir çalışma yılı ve prim günü koşulunu sağlayarak yaş sınırlaması olmaksızın emekli olabilecekler.
Erken Emeklilik Fırsatı
Bu değişiklikler sayesinde Bağ-Kur sigortalıları, daha erken emekli olma fırsatı elde edecekler. Kadınlar için 7200 prim günü, erkekler için ise 9000 prim günü tamamlanması halinde yaş şartı olmadan emekli olmak mümkün olacak.
Diğer Emeklilik Düzenlemeleri
Son olarak, 9 Eylül 1999 öncesi sigortalı olan Emekli Sandığı’na bağlı memurlar için de benzer bir düzenleme yapılacak. Kadın memurlar için 7200 prim gün sayısı ve erkek memurlar için 9000 prim günü tamamlanması halinde emeklilik hakları tanınacak.
Tüm bu düzenlemelerle Türkiye’deki emeklilik şartlarında önemli değişiklikler yapılacak ve daha fazla vatandaşın daha erken emekli olabilmesi sağlanacak.