2000 ve 2008 yılları arasında işe başlayan milyonlarca çalışanı sevindirecek bir haber geldi.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 2190 gün eksik primle erken emeklilik imkanı sunacak.
Yeni düzenlemeyle erken emeklilik şartları nelerdir?
Yeni düzenlemeye göre, 2000 ve 2008 yılları arasında işe başlayan çalışanlar, aşağıdaki şartları taşımaları halinde 2190 gün eksik primle erken emekli olabilecek:
- 15 yıl sigortalılık süresi
- 3600 gün prim ödemesi
- Yaş şartı
Yaş şartı nasıl uygulanacak?
Yaş şartı, işe giriş tarihine göre değişiyor. Buna göre, 2000 yılında işe başlayanlar için yaş şartı 58, 2001 yılında işe başlayanlar için yaş şartı 59, 2002 yılında işe başlayanlar için yaş şartı 60, 2003 yılında işe başlayanlar için yaş şartı 61, 2004 yılında işe başlayanlar için yaş şartı 62, 2005 yılında işe başlayanlar için yaş şartı 63, 2006 yılında işe başlayanlar için yaş şartı 64, 2007 yılında işe başlayanlar için yaş şartı 65, 2008 yılında işe başlayanlar için yaş şartı 66 olarak uygulanacak.
Doğum borçlanması ile erken emeklilik
Kadın çalışanlar, doğum borçlanması yaparak da erken emekli olabilecek. Doğum borçlanması ile her bir çocuk için 2 yıl erken emeklilik hakkı elde edilebiliyor. Bu nedenle, 3 çocuğu olan kadın çalışanlar 6 yıl erken emekli olabiliyor.
Askerlik borçlanması ile erken emeklilik
Askerlik borçlanması yapan erkekler de erken emeklilik hakkı elde edebiliyor. Askerlik süresine göre 1 yıla kadar erken emekli olunabiliyor.
Ev hanımları da emekli olabilecek
Yeni düzenlemeyle artık ev hanımları da emekli olabilecek. Ev hanımları, isteğe bağlı sigorta ödeme seçeneğiyle sigorta sistemine dahil olarak emeklilik haklarından yararlanabilecek.
Erken emeklilik başvurusu nasıl yapılır?
Erken emeklilik başvurusu, SGK’nın internet sitesi üzerinden veya Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü’ne bizzat başvuru yaparak yapılabiliyor. Başvuruda, aşağıdaki belgeler isteniyor:
- Kimlik belgesi
- Sigortalılık belgesi
- Prim ödeme belgesi
- Doğum borçlanması varsa doğum belgesi
- Askerlik borçlanması varsa askerlik belgesi